اللّهُمَّ كُنْ لِوَلِيِّكَ الْحُجَّةِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُكَ عَلَيْهِ وَعَلى آبائِهِ في هذِهِ السّاعَةِ وَفي كُلِّ ساعَةٍ وَلِيّاً وَحافِظاً وَقائِدا ‏وَناصِراً وَدَليلاً وَعَيْناً حَتّى تُسْكِنَهُ أَرْضَك َطَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فيها طَويلاً
جمعه ٠٣ آذر ١٣٩٦

مقدمه

آيا شما در جستجوي كاري هستيد كه نه تنها هيجان‌آور و پر چالش بلكه از نظر شخصي رضايت‌بخش باشد؟ آيا شما علاقمند به كار در يكي از قابل احترام‌ترين ومجربترين آژانس‌هاي اجراي قانون در جهان هستيد؟ اگر جواب شما به اين سؤال‌ها مثبت است، FBI ممكن است جايي براي شما داشته باشد.

اين کتابچه براي افرادي به نگارش در آمده است كه صادقانه مي‌خواهند به عنوان يكي از مأموران ويژه FBI كار كنند. اين کتابچه به آنچه که وظیفه يك مأمور FBI است نگاهي كلي دارد و درباره بعضي سياست‌هاي مهمي كه شما بايد بدانيد بحث مي‌كند. در ابتدا نحوه درخواست کار براي سمت مأمور ويژه، چگونگي آماده شدن براي آزمايش و مراحل آن بحث مي‌شود. ما فكر مي‌كنيم شما اين کتابچه را بسيار جامع خواهيد يافت. آن به شما كمك می كند تا به فرآيند كلي درخواست كار آگاهی یابید و به شما خواهد گفت كه چه چيزي در انتظارتان است و نهايتاً كمك مي‌كند تا بهتر آماده شويد.

 

فصل اول: اطلاعات عمومي

اين اطلاعات در ابتدا براي متقاضي كار و آگاهی از جزئیات خاص این حرفه به عنوان مأمور ويژه تهيه شده است. قسمت اول فصل، اطلاعات عمومي درباره خودFBI، حداقل شرايط براي كار، سياست‌هاي متعدد مهم و براي متقاضياني با ناتواني جسمي اطلاعاتی ارائه می کند. قسمت دوم فصل، شما را هدايت مي‌كند تا فرآيند تقاضاي كار را آغاز كنيد؛ چه کاری انجام دهید و چگونه. قسمت سوم فصل، شما را براي انجام آزمايش‌ آماده مي‌كند.قسمت چهارم و پنجم فصل، ديدگاهي به شما مي‌دهد كه مرحله يك و دو آزمايش به طور كلي چيست؟ زماني كه مطالعه اين کتابچه را به پايان ببريد، قادر خواهيد بود به سؤالات زير پاسخ دهيد:

    چگونه صلاحيت كار به عنوان يك مأمور ويژه را كسب كنيد؟

     چگونه درخواست بدهید؟

     فرآيند گزينش چيست؟

     چه آزمون ‌هايي را بايد انجام دهید؟

    چه نکاتی را  بايد در مورد گذراندن آزمونها بدانید؟

اين کتابچه را براي مراجعه مجدد به آن در طول فرآيند تقاضاي كار بهمراه داشته باشید. هر چند كه ممكن است پاسخگوی تمامي سؤالات شما در طول اين فرآيند نباشد، اما شما مي‌توانيد با بخش هماهنگ‌كننده متقاضيان در نزديك‌ترين دفتر تماس گرفته تا راهنمایی های لازم را ارائه دهند.

در مورد FBI

FBI يك آژانس اجراي قانون و يكي از شش اداره بخش قضايي است. FBI آژانس بررسي مقدماتي جرائم، در دولت فدرال است و در نوع خود در سراسر جهان يكي از قابل احترام‌ترين آژانس‌ها به شمار مي‌رود. FBI نقش محوري در اجراي قانون ملي در دستگاه قضايي كارآمد ايالات متحده دارد. مأموران ويژه مسئوليت‌هاي FBI را در اجراي بيش از 260 قانون فدرال به عهده دارند. اين مسئوليت‌ها تحقيق در جرائم سازماندهي شده، جرائم اداري، جرائم مالي، نقض حقوق مدني، دزدي بانك، آدم‌ربايي، تروريسم، ضد جاسوسي خارجي، موضوعات قاچاق مواد مخدر ، مهاجرات و بسياري ديگر از موارد نقص قوانين فدرال را در بر مي‌گيرد. مأموران ويژه همچنين با ديگر آژانس‌هاي اجراي قانون فدرال، ايالتي و محلي براي تحقيق در موضوعات مشترك، كار مي‌كنند.

اداره مركزي FBI در واشنگتن دي. سي واقع شده است. 56 دفتر FBI در سراسر كشور واقع شده و هر كدام شامل تعدادي دفاتر تابع اضافي (آژانس‌هاي مقيم) هستند كه عمليات‌ FBI را به صورت روزانه هدايت مي‌كنند. كارهاي انجام شده توسط مأموران ويژه و كارمندان حامي آنان تأثير روزانه‌اي بر امنيت كشور و كيفيت زندگي هر شهروند آمريكايي دارد.

براي كسب اطلاعات بيشتر درباره FBI مي‌توانيد به سايت اينترنتي ما به آدرس www.fbi.gov مراجعه كنيد.

حداقل شرايط براي پست مأمور ويژه

متقاضيان پست مأمور ويژه بايد حداقل شرايط در نظر گرفته شده براي اين سمت را دارا باشند:  1)  شهروند ايالات متحده يا شهروند جزاير مارياناي شمالي باشد؛ 2 )  براي هر مأموريتي در هر نقطه جغرافيايي تحت نفوذ FBI كاملاً در دسترس باشد؛ 3)  در زمان استخدام حداقل 23 ساله و حداكثر 37 ساله باشد (با توجه به مدت زمان مراحل آزمون ها در فرآيند استخدامي و استخدام مأموران جديد، توصيه مي‌شود كه در هنگام شروع آزمايش متقاضي 36 سال و نيم داشته باشد)؛4)   داشتن گواهي رانندگي معتبر؛  5)  بوسيلة اداره مركزي پزشكي FBI تشخيص داده شود كه متقاضي از نظر جسمي قادر به شركت در عمليات تهاجمي، استفاده از اسلحه و تاكتيك‌هاي دفاعي و ديگر فعاليت‌هاي ضروري براي اين شغل است؛ 6)  دارا بودن مدرك ليسانس در يك برنامه چهار ساله مقيم در يك كالج يا دانشگاه كه بوسيلة يكي از 6 هيأت تأييدكننده منطقه‌اي كمیسيون مؤسسات تحصيلات عالي تأييد شده باشد.علاوه بر حداقل شرايط بالا، كانديداهاي پست مأمور ويژه بايد طبق يكي از چهار برنامه ورودي زير صلاحيت داشته باشند: حقوق، حسابداري، زبان و دوره‌هاي متنوع مهارتي.

حقوق: براي احراز صلاحيت بر طبق حقوق، شما بايد يك مدرك J. D از يك مدرسه حقوق مورد تأييد مقيم، داشته باشيد.

حسابداري: براي احراز صلاحيت بر طبق برنامه حسابداري، شما بايد يك ليسانس در يكي از رشته‌هاي حسابداري يا يك رشته تحصيلي مرتبط داشته باشيد و از نظر دانشگاهي به صورت شايسته‌اي آزمايش CPA  را گذرانده باشيد. كانديداهايي كه آزمايش CPA را نگذرانده‌اند بايد درخواست آزمايش حسابداري FBI را بدهند.

زبان: براي احراز صلاحيت در برنامه زبان، شما بايد يك ليسانس در هر رشته تحصيلي بعلاوه مهارت در زباني كه مورد نياز FBI است، داشته باشيد. كانديداها بايد درخواست يك آزمايش مهارت زبان خارجي را بدهند.

دوره‌هاي متنوع مهارتي: براي احراز صلاحيت در برنامه دوره‌هاي متنوع مهارتي، شما بايد يك ليسانس در هر رشته تحصيلي همراه با سه سال تجربه كار تمام وقت يا يك مدرك عالي در هر رشته تحصيلي همراه با دو سال تجربه كار تمام وقت، داشته باشيد.

كانديداهاي پست مأمور ويژه بايد 3 سال تعهد خدمت به عنوان مأمور ويژه بدهند.

فاقد صلاحيت‌ها

نكات خاصي وجود دارد كه شما را به صورت خودكار فاقد صلاحيت براي پست مأمور ويژه تلقي خواهد كرد. آنها عبارتند از:  1)  محكوميت جنايي 2)  استفاده از داروهاي غيرقانوني (براي جزئيات بيشتر به سايت‌هاي استخدامي FBI در بخش مواد مخدر نگاه كنيد)؛ 3)  عدم پرداخت وام دانشجويي (كه توسط دولت فدرال تضمين شده است)؛ 4) آزمايش ادرار مثبت براي مواد مخدر ؛  5)   عدم قبولي در ثبت نام برای سيستم خدمات استخدامي.

سياست مواد مخدر FBI براي استخدام

FBI قاطعانه متعهد شده كه مكاني عاري از مواد مخدر باشد. بنابراين استفاده غير قانوني از مواد مخدر توسط كارمندان FBI قابل تحمل نخواهد بود. بعلاوه، متقاضيان استخدام در FBI كه به تازگي از مواد مخدر غير قانوني استفاده كرده‌اند، نامناسب تشخيص داده شده اند. FBI  استفاده از مواد مخدر حتی در گذشته توسط متقاضيان را ناديده نخواهد گرفت. با اين وجود FBI درك مي‌كند كه متقاضيان با صلاحيت، ممكن است در مقطعي از زندگي گذشته خود از مواد مخدر استفاده كرده باشند. سياست فعلي پنج ملاك را براي استفاده از مواد مخدر توسط متقاضي در گذشته در نظر مي‌گيرد كه بر مبنای آن متقاضي را نامناسب تشخیص مي‌ دهد. این امر موازنه‌اي نيز با نياز FBI به حفظ مكاني عاري از مواد مخدر فراهم آورده و اطمينان ضروري عمومي را براي اجراي قانون حفظ می كند. متقاضياني كه اين پنج ملاك را دارند نبايد درخواستي براي استخدام در سمت مأمور ويژه بدهند.

ملاك‌ها

الف. یک متقاضي در حالي از مواد مخدر استفاده كرده كه دریک پست اجراي قانون يا پست قضايي استخدام بوده و يا شغلي را به عهده داشته که با سطح بالايي از مسئوليت يا اعتماد عمومي سر و كار داشته است، چنين فردی براي استخدام نامناسب تشخيص داده خواهد شد.

ب. متقاضي كه گذشته خود را در ارتباط با مواد مخدر در تکمیل فرم درخواست، غیر واقعی جلوه داده باشد، فاقد صلاحيت تلقي مي‌شود.

ج. متقاضي كه مواد مخدر غير قانوني را در هر زماني خريد و فروش كرده باشد، براي استخدام نامناسب خواهد بود.

د. متقاضي كه از هر داروي غير قانوني (شامل داروهاي توان‌زا بعد از 27 فوريه 1991) و انواع ديگر ماري جوانا در ده سال آخر يا بيش از 5 بار در زندگي‌اش استفاده كرده باشد، براي استخدام نامناسب تشخيص داده مي‌شود.

ه‍.متقاضي كه از ماري جوانا در سه سال گذشته استفاده كرده باشد يا بيش از 15 بار در طول زندگي‌اش مصرف كرده باشد، فاقد صلاحيت خواهد بود.

براي اينكه مشخص شود كه شما در چارچوب سياست‌هاي بخش مواد مخدرFBI جا داريد يا نه، لطفاً به سؤالات زير پاسخ دهيد: 1)   آيا د رطول سه سال گذشته از ماري جوانا استفاده كرده‌ايد؟ 2)  آيا بيش از 15 بار از ماري جوانا در طول زندگي‌يتان استفاده كرده‌ايد؟  3)  آيا از هيچكدام از داروهاي غير قانوني (شامل داروهاي توان‌زا از بعد از 27 فوريه 1991) در طول 10 سال گذشته استفاده كرده‌ايد؟   4)  آيا از ديگر داروهاي غير قانوني (شامل داروهاي توان‌زا از بعد از 27 فوريه 1991) بيش از 5 بار در طول زندگيتان استفاده كرده‌ايد؟ 5)  آيا هرگز مواد مخدر غير قانوني را خريد و فروش كرده‌ايد؟ 6)  آيا هرگز از مواد مخدر غير قانوني استفاده كرده‌ايد؟ (اهميتي ندارد چند بار يا چند وقت قبل بوده) در حالي كه سمت اجراي قانون يا قضايي داشتيد يا پستي داشته اید كه با مسئوليتی در سطوح بالا و با اعتماد عمومي سر و كار داشته است؟اگر جواب شما به هر كدام از اين سؤالات مثبت باشد، نبايد براي سمت مأمور ويژه درخواست بدهيد. آنها فوراً شما را فاقد صلاحيت تلقي مي‌كنند.

سياست انتقال مأمور ويژه

رياست FBI قدرتش را براي انتقال هر كارمند FBI ، زماني كه بهترين منافع دولت ايالات متحده ايجاب كند حفظ مي‌كند. مأموران ويژه كارمنداني هستند كه مي‌توان آنها را در هر زماني براي نيازهاي سازماني و برنامه‌هاي FBI منتقل كرد. مأموران ويژه FBI امكان انتقال را به عنوان يكي از شرايط استخدامي خود پذيرفته‌اند. مأموران ويژه ممكن است به هر جا و هر زمان كه مورد نياز FBI باشد، منتقل شوند. در مجموع با توجه به نيازهاي اداري و اطمينان از اينكه سطوح تجربي در تحقيقات به صورت مناسبي در همه دفاتر وجود دارد، مأموران اولويت‌بندي مي‌شوند. نيازهاي پرسنلي و امتيازبندي مأموران ويژه در امكان انتقال آنها به هر جايي در نظر گرفته مي‌شود.

سياست حمل اسلحه گرم توسط مأموران ويژه

در 1943 كنگره اجازه داد كه مأموران ويژه FBI طبق عنوان هجدهم، بخش 3052 مجموعه قوانین ایالات متحده، اسلحه گرم حمل كنند. مأموران ويژه در همان ابتدا در دانشكده FBI در كوانتيكو ويرجينيا در همه جنبه‌هاي استفاده و نگهداری سلاح گرم، متناسب با نيازشان آموزش مي‌بينند و لازم نيست آنها تجربه قبلي در استفاده از سلاح گرم داشته باشند زیرا دانشكده FBI در اين مرحله نیز آموزش‌هايي خواهد داشت.

مأموران ويژه بايد هنگام انجام وظيفه مسلح بوده و يا به سلاح گرم دسترسي سریع داشته باشند، مگر اينكه به گونة ديگري  دستور گرفته باشند. اگر نیاز مأموران ويژه به استفاده مرگبار از اسلحه ضروری باشد این امر بايد بر طبق شرايط تعيين شده از قبل صورت پذیرد.

آمادگی جسماني

در توصيف شغل مأمور ويژه FBI آمده است: «مأمور ويژه بايد براي انجام كارها مناسب باشد». يك مأمور ويژه اغلب در وضعيتي است كه توان فيزيكي بالايي مي‌خواهد. براي مثال، آمادگي بدني اغلب عامل مهمي براي شكست يا پيروزي يا حتي مرگ و زندگي است. مأموري كه فاقد توانايي عضلاني و تحمل لازم براي انجام مأموريت خود به صورت موفقيت‌آميز باشد، قادر نيست وظيفه‌اش را به نحو احسن به پايان ببرد.

فاكتور اوليه انگيزه دهنده براي تناسب بدني غرور و تمايل فرد براي اصلاح شخصي است. براي افسر مجري قانون، درك اينكه زندگي‌ او و احتمالاً زندگي ديگران مي‌تواند به آمادگي بدني وي وابسته باشد، يك انگيزه قوي به شمار مي‌رود. اگر شما مي‌خواهيد براي سمت مأمور ويژه درخواست دهيد، شما بايد وزن مشخص و يا شرايط مناسب بدني (مردان 19 درصد و كمتر، زنان 22 درصد و كمتر) داشته باشيد، قبل از اينكه وارد مراحل ديگري از درخواست شغلي خود شويد (براي ديدن حدود وزن مطلوب به صفحه 32 مراجعه كنيد).

داشتن مهارت بدني براي استفاده از تاكتيك‌هاي دفاعي و استفاده ماهرانه از دستبند براي يك طرف منفعل در دوره آموزشي، تضميني براي موفقيت در اين كار نيست. حداقل سطح توانايي، انعطاف‌پذيري و تحمل براي تضمين بقاء در يك مأموريت دستگيري و به همان ميزان تضمين امنيت مأموران ويژه همكار، ديگر افسران مجري قانون و شهروندان ضروري است. به اين دلايل، فلسفه آمادگي بدني FBI ايجاب مي‌كند كه فرد از زمان درخواست براي سمت مأمور ويژه و در سراسر دورة آموزشي و همچنین در طول دوره شغلي‌ خود آماده باشد. متقاضيان سمت مأمور ويژه بايد هميشه در يك برنامه آمادگي بدني براي بهبود و حفظ توانايي، تحمل، چابكي، توانايي "آی روبيك" و ديگر توانايي‌هاي خود شركت كنند.

در حالي كه برنامه آموزشي مأموران جديد در دانشكده FBI برگزار مي‌شود، كارآموزان جديد (NAT) بايد 77 ساعت آموزش تاكتيك‌هاي دفاعي و آمادگي بدني داشته باشند. به كارآموزان جديد تست‌هاي آمادگي بدني، دوره ميان آموزشي و دوره آموزشي پاياني داده مي‌شود. تست‌هاي آمادگي شامل سنجش آمادگي بدني، وزن و قد، بارفيكس، دراز نشست، شنا، يك دور رفت و برگشت 120 ياردي و يك دو 2 مايلي است. در پايان دوره آموزشي، به كارآموزان تست تاكتيك‌هاي دفاعي داده مي‌شود كه در صورت عدم موفقيت در نشان دادن مهارتشان ممكن است كنار گذاشته شوند.

آمادگي جسماني نيازمند تعهد است. علاوه بر قرار دادن تست‌هاي آمادگي بدني و دفاعي در دانشكده FBI، اداره مركزي از تعهد آمادگي جسماني با تصويب يك دوره تمرين 3 ساعته در هفته حمايت كرده است. هر دفتر منطقه‌اي حداقل يك دستورالعمل برای آمادگي مأموران ويژه دارد كه به صورت نيم ساله آزمايش شاخص آمادگي را اجرا مي‌كند و به عنوان چارچوبي براي مأموران ويژه در زمينه‌هاي مختلف به شمار مي‌آيد.

FBI همچنين آزمايش‌هاي جسمي براي مأموران ويژه در نظردارد. مأموران ويژه زير 33 سال آزمايش‌هاي جسمي را هر 3 سال يكبار انجام می دهند در حالي كه مأموران ويژه 33 ساله يا بيشتر آزمايش‌هاي جسماني را هر ساله خواهند داشت. بعلاوه، مأموران ويژه 40 سال به بالا آزمايش استرس دوسال يكبار مي‌گذرانند.از مأموران ويژه انتظار مي‌رود كه تعهد كاملي نسبت به آمادگي بدني در سراسر دوره شغلی خود داشته باشند.

ارزيابي پزشكي

پيشينه پزشكي متقاضيان كاملاً ارزيابي مي‌شود تا تعيين كند آيا هر مشكل پزشكي مي‌تواند به صورت بالقوه بر توانايي متقاضي براي انجام مسئوليت‌هايش به عنوان مأمور ويژه تأثير داشته باشد يا نه؟ اين ارزيابي پزشكي تضمين مي‌كند كه وضعيت هر كانديدايي تك به تك بررسي شده است. اگر شما يك عمل جراحي خاص داشته اید و یا  دوران  نقاهت پزشكي را گذرانده اید، اين شرایط نياز به بررسي دقيق در طول دوره آزمايش جسماني دارد. بايد بدانيد كه اگر وضعيت پزشكي فرد مسئله نگران كننده‌اي را نشان دهد مرحله نهايي استخدام به عقب مي‌افتد. حتي اگر پزشك شما اطلاعاتي درباره بهبود وضعيت درمانی شما ارائه دهد، اداره مركزي پزشكي FBI مسئولیت و صلاحیت دارد كه تصميم بگيرد آيا شما از نظر بدني قادر به انجام وظيفه هستيد يا نه. اين تصميم بر اساس بررسي يافته‌هاي پزشك شما و اطلاعات FBI درباره نيازمندي‌هاي شغلي است. FBI متعهد است كه با همه متقاضيان به صورت عادلانه و برابر، در تمامي مراحل استخدامي شما عمل كند.

متقاضيان دارای ناتواني‌هاي جسمي

اگر شما داراي ناتواني جسمي هستيد و نياز به سازگاري نسبت به شغل مورد نظرتان داريد، بايد به بخش هماهنگ كننده متقاضيان در نزديك‌ترين دفتر FBI اطلاع دهيد تا شما را در نوشتن نيازتان به اين سازگاري در فرم درخواست و تهيه اسناد پزشكي درباره ناتواني جسمی  ياري كنند. شما بايد از نظر جسمي و ذهني قادر به انجام فعاليت‌ها ضروري در پست مأمور ويژه باشيد.

ارجحيت كارآزموده‌ها

براي در نظر گرفتن ارجحيت كارآزموده‌ها، شما بايد در نيروهاي مسلح (نيروي دريايي، هوايي، زميني، تفنگداران و گارد ساحلي) فعالانه خدمت كرده باشيد و به طور افتخار آميزي خدمتتان پايان يافته باشد. و خدماتتان را بر طبق معيارهاي مشخصي انجام داده باشيد. برای اینکه شما به عنوان كارآزموده ارجحيت‌دار تلقی شوید، شما بايد از طرف نيروهاي مسلح، بخش امور كارآزموده‌ها يا آرشيو ملي و مركز گزارش‌هاي پرسنلی ملي دولت معرفي شويد. اگر شما درباره صلاحيت خود سئوالی داريد با نزديك‌ترين دفتر امور كارآزموده‌ها تماس بگيريد. اگر مايليد اطلاعات بيشتري درباره حقوقتان در فرآيند استخدام مانند اينكه چگونه و چطور ارجحيت كار آزموده‌ها بكار مي‌رود، داشته باشيد با بخش هماهنگ كننده متقاضيان در نزديك‌ترين دفتر FBI تماس بگيريد.

حقوق

سطح پايه دستمزد براي مأمور ويژه در ابتدا پايه 10 GS بعلاوه دستمزد ناحيه‌اي است كه متقاضي در آن به سر مي‌برد. مأموران ويژه براي يك دستمزد 25 درصدي اضافي به عنوان مجري قانون بعد از فارغ‌التحصيلي از دانشكده FBI صلاحيت دارند. به جدول حقوقي فعلي دولت فدرال براي ارزش 10 GS نگاه كنيد.

فهرست كامل از مشخصات متقاضي براي پست مأمور ويژه

در فهرست كامل مشخصات متقاضي براي پست مأمور ويژه (869 - FD) همه صلاحيت‌هايي را كه شما بايد دارا باشيد تا به عنوان يك مأمور ويژه قادر به خدمت باشید، به صورت خلاصه درج شده است. براي استخدام مأمور ويژه و فرآيند تقاضا براي فهرست كامل به فایل pdf نگاه كنيد. از شما خواسته مي‌شود تا به عنوان يك متقاضي، درك و يافته‌هاي خود را درباره فرآيند تقاضا و نيازمندي‌هاي پست مأمور ويژه در فرم بياوريد.

براي مثال از نيازمندي‌هاي اين پست مي‌توان به درگير بودن در يك كار سخت و به طور بالقوه خطرناك، حمل اسلحه گرم و استفاده از آن در موقعيت اثبات شده‌اي كه زندگي فرد در خطر است و موارد ديگر اشاره كرد. همه فعاليت‌هاي ذكر شده در فرم بايد با نيازمندي‌هاي ضروری براي انجام مؤثر وظايف يك مأمور ويژه، مرتبط باشد.

از شما خواسته مي‌شود با یک کلمه" بله" يا "خير" به هر كدام از بندهای فهرست مشخصات پاسخ دهيد و فرم را با تاريخ امضاء كنيد. تلاش براي دادن تصوير غلط و یا ثبت عمدي عبارات نادرست موجب
می شود شما را بعد از استخدام، به عنوان يك كارمند خاطی قلمداد نموده و تنبيه انظباطي و یا حتي اخراج نمایند.

فصل دوم: هدايت شما براي شروع فرآيند استخدام

مراحلي در فرآيند درخواست و استخدام

5 مرحله اصلي در فرآيند استخدام وجود دارد: تهيه فهرست كامل از مشخصات متقاضي براي پست مأمور ويژه (869 -FD) / درخواست مقدماتي (646 - FD) / صلاحيت‌هاي خواسته شده براي سمت مأمور ويژه (843 - FD) / بررسي پيشينه متقاضي (804 - FD)   آزمايش مرحله يك  درخواست براي استخدام (140 - )  آزمايش مرحله دو -  فرآيند گزينش نهايي

 

صداقت در سراسر فرآيند درخواست داراي بالاترين درجه اهميت است.

درخواست مقدماتي

اگر شما علاقمنديد به عنوان مأمور ويژه FBI كار كنيد، اولين اقدام خواندن و پر كردن فهرست كامل مشخصات متقاضي براي سمت مأمور ويژه (869 - FD)، فرم كوتاه درخواستي با عنوان درخواست مقدماتي براي سمت مأمور ويژه (646 - FD) صلاحيت‌هاي خواسته شده براي مأمور ويژه (843 FD) و بررسي پيشينه متقاضي (804 FD) است. شما بايستي به طور كامل فرم‌هاي حقيقي را پر كنيد. بعد از كامل كردن فرم‌ها، آنها را به نزديك‌ترين دفتر منطقه‌اي FBI بفرستيد. محل و آدرس تمامي دفاتر منطقه‌اي FBI در جزوه استخدام مأمور ويژه ذكر شده است.

همه متقاضيان با استفاده از درخواست مقدماتي با توجه به اينكه حداقل شرايط ذكر شده در فصل يك را دارند يا نه، گزينش خواهند شد. بررسي پيشينه متقاضي براي فراهم كردن اطلاعات جمعيت‌شناسي استفاده مي‌شود آنچنان كه FBI بتواند خلاصه‌اي از اطلاعات جمعيت‌شناسي قابل قبولي را به كمسيون فرصت‌هاي استخدامي برابر بدهد. اطلاعات تهيه شده از بررسي پيشينه‌ها به هيچ وجه در گزينش متقاضيان در مراحل نهايي و انتصاب آنها استفاده نمي‌شود. با همه متقاضيان با در نظر گرفتن نژاد، مذهب، رنگ، مليت، سن، جنس، دلبستگي سياسي، ناتواني‌هاي فكر يا جسمي يا ديگر عوامل سلب صلاحيت رفتار برابري  خواهد شد. FBI يك استخدام كننده با فرصت‌هاي برابر است.

صلاحيت‌هاي مورد نظر براي مأمور ويژه جهت ايجاد حالت رقابتي در همه متقاضيان است. به منظور ايجاد اين حالت، صلاحيت‌هاي خواسته شده به طور كامل بررسي خواهد شد و همه شرايط زير در نظر گرفته مي‌شود:

v     نيازهاي تحقيقاتي FBI

v     صلاحيت‌هاي دانشگاهي

v     ليسانس‌ها يا گواهي‌نامه‌هاي حرفه‌اي

v     تجربه مستقيم نظارت و سرپرستي

v     تجربه كار در مشاغل نظامي، دولت  فدرال و اجراي قانون

v     تجربه كار حرفه‌اي

v     مدال‌ها، پاداش‌ها، تحليل‌ها و غيره

v     به پايان آوردن موفقيت‌آميز برنامه كارآموزي قهرمانان FBI

v     كار داوطلبانه خدمات اجتماعي

v     ارجحيت كارآزموده‌ها

شما از وضعيت درخواست خود آگاه خواهيد شد.اگر شما در اين مرحله، شرایط رقابت با ديگر متقاضيان را نداشته باشید، در نامه‌اي اين امر به شما گفته خواهد شد. اگر براي مراحل بعدي مناسب تشخيص داده شويد، بخش هماهنگ كننده متقاضيان در نزديك‌ترين دفتر FBI اين موضوع را به شما اطلاع خواهد داد. بر اساس نيازهاي FBI،‌ ممكن است شما را در تاريخ و مكان خاصي براي گذراندن آزمايش مرحله يك، طبقه‌بندي كنند. بخش هماهنگ كننده متقاضيان در سراسر دوره استخدام، مركز تماس شما خواهد بود. اصولا نباید با هيچ يك از دفاتر FBI بدون نظر بخش هماهنگ كننده، تماس بگيريد.

 آزمايش مرحله يك

مرحله اول روند آزمايش‌ها شامل يك مجموعه تست سه‌گانه است: فهرست پيشينه شغلي، آزمايش توانايي ادراكي و آزمايش قضاوت در محل.همه آزمايش‌هاي كاغذ و مداد نيز وجود دارد كه در فصل چهارم اين کتابچه جزئيات بيشتري درج شده است. بعد از گذراندن اين آزمايش‌ها، 30 روز بعد به شما خبر داده مي‌شود كه آزمون را با موفقیت پشت سر گذاشته‌ايد يا شكست خورده‌ايد. اگر موفق شده باشيد، از شما خواسته مي‌شود تا درخواست مفصل‌تري ظرف ده روز ارائه كنيد كه بعداً به آن خواهيم پرداخت. اگر در آزمايش شكست خورده باشيد براي آزمايش دوباره فرصت خواهيد داشت.

 درخواست براي استخدام

اگر در آزمايش مرحله يك موفق شويد طي نامه‌اي به شما اطلاع داده خواهد شد و از شما خواسته مي‌شود درخواست مفصلي را تا تاريخ مشخصي ارائه كنيد. اين درخواست «درخواست برای استخدام» (140 - FD) نام دارد. اين درخواست بايد به صورت كامل تکمیل گردد تا بعداً در نظر گرفته شود. اشتباه در كامل كردن درخواست به صورت صحيح و كامل ممكن است منجر به تعليق يا متوقف شدن روند استخدامي شما شود.

فرم درخواست استخدام بعد از دريافت براي ارزیابی صلاحيت‌هاي شما، يك بار ديگر بررسي مي‌شود تا قابليت‌هاي شما را براي رقابت با ديگران تعيين كند. براي اغلب متقاضيان قابل رقابت، مرحله دوم آزمايش‌ها بر اساس نيازهاي استخدامي FBI كه در زير توصيف شده است، ترتيب داده مي‌شود و توسط بخش هماهنگ كننده متقاضيان، به شما اطلاع داده مي‌شود. اگر براي آزمايش‌هاي مرحله دو انتخاب شوید، زمان و محل خاصی هم براي شما در نظر گرفته مي‌شود.

 

آزمايش مرحله دو

مرحله دوم از روند آزمايش‌ها شامل مصاحبه سازماندهي شده و يك تمرين نوشتن است. موفقيت در اين آزمايش‌ها توسط مأموران ويژه FBI كه به عنوان ارزياب خدمت مي‌كنند، بررسي خواهد شد. ارزياب‌ها هيچ اطلاعي درباره پيشينه‌ها و يا درخواست‌هاي متقاضيان ندارند، بنابراين در زمان مصاحبه هيچ چيزي درباره آنها نمي‌دانند. اگر شما در آزمايش مرحله دو شكست بخوريد، طي نامه‌اي به شما اطلاع داده مي‌شود و ممكن است صلاحيت آزمايش دوباره را داشته باشيد. اگر موفق شويد نيز طي نامه‌اي به شما خبر مي‌رسد. ممكن است شما نامه‌اي درباره وضعيت استخدامي خود نيز دريافت كنيد كه به شرایط رقابت شما با ديگران و نيازهاي FBI بستگي دارد. به هر حال، مرحله نهايي استخدام به موفقيت در اتمام روند گزينش نهايي وابسته است.

متقاضياني كه براي آزمايش مرحله دو تعيين شده‌اند بايستي تا 90 روز بعد از اين آزمايش براي استخدام آماده باشند.آنها بايد تا دو هفته بعد از گرفتن جواب مساعد به «كلاس مأموران جديد» درباره اتمام موفقيت‌آميز مرحله نهايي روند استخدامي، گزارش دهند. تنها استثنا براي اين موضوع مربوط به متقاضياني است كه در ارتش كار مي‌كنند و درخواست پايان خدمت خود را با دريافت اطلاعيه قبولي در آزمايش مرحله دو و آزمايش دروغ‌سنج به عقب انداخته‌اند. آنها بايد به «كلاس مأموران جديد» تاريخ بعدي پايان خدمتشان را گزارش كنند. متقاضيان نظامي نمي‌توانند در سطوح پاياني استخدام FBI درخواست دهند.

روند گزينش نهايي

روند گزينش نهايي براي متقاضياني كه آزمايش مرحله دوم را گذرانده‌اند، شامل مراحل زير است:

v     نامه وضعيت استخدامي

v     مصاحبه سلامت شخصي

v     آزمايش دروغ‌سنج

v     آزمايش مواد مخدر

v     بررسي پيشينه

v     آزمايش بدني پيش از استخدام

نامه وضعيت استخدامي ـ اين نامه نشان مي‌دهد متقاضياني كه هم آزمايش مرحله يك و هم آزمايش مرحله دو را گذرانده‌اند، شرایط استخدام را به عنوان يك مأمور ويژه دارند مشروط به اينكه محدوديت‌هاي بودجه، سمت‌هاي تصويب شده و بررسي موفقيت‌آميز پيشينه، آزمايش دروغ‌سنج پيش از استخدام، آزمايش بدني و آزمايش ادرار براي مواد مخدر انجام شده باشد. اين نامه اغلب اطلاعاتي فراهم مي‌كند كه سؤالات غالبا تكراري را از متقاضي پرسيده است. به طور مثال سؤالاتي درباره ماهيت پيشينه تحقيق و مواردي كه ممكن است نشان دهد.

مصاحبه سلامت شخصي ـ همه متقاضيان اين مصاحبه را مي‌گذرانند و مصاحبه‌اي است كه سؤالاتي درباره قراردادها و مسافرت‌هاي خارجي، حدود استفاده از هر نوع ماده مخدر، وضعيت تعهدات مالي، صحت اطلاعات فرم درخواست و ديگر موضوعات شخصي را در بر مي‌گيرد. اطلاعات گردآوري شده در طول مصاحبه اغلب از طريق آزمايش دروغ‌سنج تأييد مي‌شود.

آزمايش دروغ‌سنج ـ هر متقاضي كه با موفقيت آزمايش مرحله دو را پشت سر گذارد، در ادامه روند نيازمند موفقيت در آزمايش دروغ‌سنج است. زمان و مكان اين آزمايش به شما اطلاع داده خواهد شد. نتايج آزمايش مذكور تا زماني كه توسط اداره مركزي FBI در واشنگتن دي سي تأييد نشود، رسمي نيست.

اين آزمايش بر امنيت ملي و موضوعات ضد جاسوسي متمركز است. اينكه آيا متقاضي خريد و فروش مواد مخدر غير قانوني، داشته يا رهنمودهاي FBI درباره استفاده از مواد مخدر غير قانوني را نقض كرده و در پر كردن فرم استخدام دقت داشته است يا نه. متقاضياني كه در هركدام از پارامترهاي قابل قبول هر كدام از اين موارد آزمايش دروغ‌سنج قرار نگيرند، فاقد صلاحيت تلقي خواهند شد. قبل از آن، متقاضياني كه اطلاعات كاملي در ارتباط با استفاده يا خريد و فروش مواد مخدر فراهم نكنند يا در چارچوبه ملاك‌هاي سياست مواد مخدر FBI براي استخدام قرار نگيرند فاقد صلاحيتند.

آزمايش مواد مخدر ـ همه متقاضيان در گزينش نهايي بايد آزمايش ادرار براي استعمال مواد مخدر غير قانوني بدهند.

بررسي پيشينه ـ همه متقاضيان در اين مرحله بررسي پيشينه‌اي كاملي مي‌شوند كه شامل موارد بررسی موارد افتخارآميز و بزهكاري فرد، مصاحبه‌هایي با هم رديفان، تماس با منابع كاري و شخصي، مصاحبه‌هاي گذشته و كارمندان داخلي و همسايه‌ها و اثبات شهروندي و تولد و موفقيت‌هاي تحصيلي مي‌باشد. بررسی پيشينه وقايع زندگي شما از زمان ورود به سن بلوغ و سال‌هاي اوليه را در صورتي كه به حل موضوعات پيش آمده كمك كند در بر مي‌گيرد. اطلاعاتي كه حاوي ماهيت اهانت‌آميز باشد به اداره مركزي FBI براي قضاوت فرستاده مي‌شود.

آزمايش بدني پيش از استخدام ـ همه متقاضيان آزمايش بدني را براي تعيين تناسب بدني براي پست مأمور ويژه، انجام می دهند. اغلب آزمايش‌هاي بدني پيشنهاد شده دولت، موضوعات پزشكي را مطرح مي‌كند كه نيازمند ارائه اطلاعات بيشتري از سوي متقاضي يا گذراندن آزمايش‌هاي بيشتر به هزينه متقاضي است. عدم فراهم كردن اطلاعات پزشكي اضافي منجر به تعليق و كنار گذاشتن متقاضي از روند استخدامي مي‌شود.

سؤالات مورد نظر براي گزينش متقاضي و روند استخدام بايستي توسط بخش هماهنگ كننده متقاضيان د رنزديك‌ترين دفتر FBI طرح‌ريزي شود. تماس‌ها بايد تحت نظارت اين بخش باشد مگر اينكه عمداً و آشكارا به گونه ديگري رفتار شود. اگر در طول روند استخدام آدرس شما تغيير كرد، ضروري است كه فوراًَ اطلاع دهيد تا كارهاي شما به دفتر منطقه‌اي ديگر FBI در محل اقامت جديدتان منتقل شود.

نتايج آزمايش

مهم است كه متقاضيان بدانند كه نتيجه آزمايش‌هاي مرحله يك و دو تنها «قبولي» و يا «شكست» است  و FBI بخشي از امتيازات مرحله يك و دو را در نظر مي‌گيرد. به اين معني كه امتياز آزمايش‌هاي متقاضي با اين امتياز مقايسه مي‌شود، اگر امتياز متقاضي برابر يا بالاتر از امتياز مذكور بود، فرد مرحله آزمايش‌ها را با موفقيت گذرانده است.اما اگر امتياز متقاضي پائين‌تر از اين امتياز باشد، متقاضي در گذراندن آزمايش‌هاي شكست خورده است. مرحله يك و دو هر كدام امتيازاتي دارند كه به صورت يكنواخت براي همه متقاضيان در نظر گرفته مي‌شود. در سيستم قبولي و شكست امتياز عددي، اطلاعات مفيدي براي چگونگي درجه‌بندي متقاضي نسبت به ديگر متقاضيان فراهم نمي‌كند. مجموعه امتيازها نيز نمي‌تواند اطلاعات معني‌دار با توجه به قوت و ضعف متقاضي در آزمايش فراهم كند.

FBI با استفاده از حجم عظيمي از آزمايش‌ها، موضوعات امنيت و ديگر دلايل علمي، متقاضيان را تنها با امتياز عددي خاص و يا تنها با موارد ضعف و قوت در نظر نمي‌گيرد. اين سياست و تحقيق FBI است كه اطلاعات اضافي تأثيري بر موفقيت كاري شما ندارد.

دانشكده FBI

اگر با موفقيت تمامي مراحل بالا را بگذرانيد، در كلاسي به ديگر كارآموزان جديد مأمور ويژه ملحق مي‌شويد تا يك دوره 16 هفته‌اي آموزشي متمركز را در يكي از بهترين دوره‌هاي آموزشي اجراي قانون جهان در دانشكده FBI در كوآنتيكو، ويرجينيا طي كنيد. در طول دوره آموزشي در دانشكده، دامنه وسيعي از دانشكده‌هاي متنوع و موضوعات تحقيقي را مطالعه خواهيد كرد و آموزش فشرده‌اي از آمادگي بدن ، تاكتيك‌هاي دفاعي، تمرين‌هاي عملي درخواست كار و استفاده از سلاح گرم را مي‌بينيد. شما بايد به طور موفقيت‌آميزي همه موارد آموزشي مورد نياز را براي سمت مأمور ويژه و براي فارغ‌التحصيلي در اين دوره بگذرانيد.

فصل سوم: آماده شدن براي گذراندن آزمايش‌ها

چيزهايي براي دانستن

بخش اول اين فصل روش‌هاي اصلي آزمايش و تداركات آزمايش را فراهم مي‌كند.

كجا و چه موقع؟ مرحله اول و دوم در محل‌هاي مختلفي در سراسر ايالات متحده برگزار مي‌شود. بخش هماهنگ كننده متقاضيان يا معاونت پرسنلي هر دفتر ناحيه‌اي FBI ، آزمايش‌ها را ترتيب مي‌دهند و متقاضيان را از زمان و برگزاري جلسه آزمايش آگاه مي‌سازند. فرآيند استخدام شما مي‌تواند در دفتر محل اقامت، تحصيل و يا در محل كارتان برگزار شود. استثنائات در اين برنامه بايد توسط دفتر مركزي FBI تأييد شود.

زمان‌بندي كردن: به طور كلي يك برنامه 30 روزه زمان و مكان آزمايش براي شما در نظر گرفته مي‌شود. تنها در شرايط استثنائي زمان آزمايش‌ها دوباره تعيين مي‌شود. از زماني كه از تاريخ آزمايش خود مطلع مي‌شويد، بايد تلاش كنيد تا طبق زمان تعيين شده در محل آزمايش حاضر شويد. اگر مشكل جدي نسبت به زمان تعيين شده داريد، بايد فوراً بخش هماهنگ كننده متقاضيان دفتر منطقه‌اي FBI را كه در آن درخواست تعيين زمان كرده‌ايد، براي تغيير تاريخ آزمون مطلع كنيد.

چه چيزي بايد بياوريد؟ شما بايد گواهي‌نامه رانندگي خود را براي آزمايش‌هاي مرحله اول و دوم همراه داشته باشيد. اگر گواهي‌نامه رانندگي شما عكس ندارد، بايد يك كارت شناسائي عكس‌دار ديگر همراه داشته باشيد. شما مجاز نيستيد در روند آزمايش‌ها بدون يك مدرك شناسائي معتبر شركت كنيد. اگر شما فهرست مشخصات تقاضا نامه‌ را براي سمت مأمور ويژه قبلاً تحويل نداده‌ايد، لطفاً فرم تكمیل شده را با خود بياوريد.

چه چيزي نبايد بياوريد؟ شما نبايد هيچ يك از موارد زير را چه در آزمايش مرحله اول و چه مرحله دوم همراه داشته باشيد:

v     کتابچه اطلاعات درخواست شغل

v     كتاب‌هاي مرجع (ديكشنري‌ها، كتاب‌هاي درسي و غيره)

v     خودكار يا مداد (در محل به شما داده مي‌شود)

v     مطالب خواندني (كتاب، روزنامه، مجله)

v     مطالب مرتبط با كار

v     كيف دستي مردانه

v اوراق (نامه‌هاي اطلاع‌دهنده، نوشته‌ها، پيشينه شغلي، اوراق سفيد)

v     پيجر، تلفن‌هاي سلولي(ساعت‌هاي زنگ‌دار بايد خاموش شوند)

v     دستگاه ضبط‌صوت، كاست، سي دي من، راديو، ماشين حساب، دوربين

اگر اسلحه گرم حمل مي‌كنيد (به عنوان كسي كه سمت اجراي قانون دارد)، نبايد اسلحه خود را به محل FBI بياوريد.

چه مدت؟ مرحله اول آزمايش تقريباً چهار ساعت و مرحله دوم سه ساعت به طول خواهد كشيد.

چه چيزي بايد بپوشيد؟

v مرحله اول آزمايش: پوشش غير رسمي، لباس‌هاي راحتي كه براي محيط اداري مناسب باشد (تاپ و شورت نباشد)

v     مرحله دوم آزمايش: به صورت حرفه‌اي لباس كاري مناسب است.

قواعد اصلي آزمايش

در اين بخش قواعد اصلي آزمايش‌ها را كه بايد در طول جلسات آزمايش رعايت شود، ارزيابي مي‌كنيم:

تأخير: شما مسئوليد كه در زمان تعيين شده در محل آزمايش حاضر شويد. اگر تأخير داشتید، مجاز نيستيد در روند آزمايش شركت كنيد، زیرا آزمايش‌ها در زمان دقيق تعيين شده انجام مي‌شود.

خوردن و نوشيدن: در طول آزمايش مجاز به خوردن و نوشيدن نيستيد، اما به شما در زمان استراحت اجازه داده مي‌شود.سيگار كشيدن: مجاز به سيگار كشيدن يا جويدن تنباكو در طول آزمايش نيستيد.استفاده از اطاق استراحت: شما مي‌توانيد از اطاق استراحت در زمانی که وقت استراحت داده شده، استفاده كنيد.استفاده از تلفن: اجازه نداريد در طول مدت آزمايش از تلفن استفاده كنيد.محدوديت‌هاي زماني: محدوديت‌هاي زماني كه براي آزمايش‌هاي مختلف داده شده، دقيقاً اجرا مي‌شود. زماني كه وقتتان تمام مي‌شود، فوراً بايد كاري كه انجام مي‌دهيد را متوقف كنيد و منتظر دستورالعمل بعدي شويد. اگر به نوشتن، بعد از اتمام زمان داده شده ادامه دهيد، فاقد صلاحيت براي روند آزمايش‌ها تلقي مي‌شويد.صحبت كردن: زماني كه آزمايش شروع شد، مجاز به صحبت با ديگر متقاضيان نيستند.تقلب كردن: مطلقاً اجازه هيچ نوع تقلبي را در طول آزمايش مرحله اول و دوم نداريد. هر تلاشي براي ديدن پاسخ‌هاي ديگر متقاضيان، دستيابي به كمك بصورت كتبي يا شفاهي، يا يادداشت كردن اسناد يا انتقال سؤالات آزمايش‌هاي مرحله اول و دوم و مصاحبه‌ها تقلب تلقي مي‌شود. اگر تقلب شما بر ملا شود، از ادامه روند استخدامي متقاضي براي سمت مأمور ويژه جلوگيري مي‌شود.ترك كردن مقدمات: شما مجاز به ترك مقدمات آزمايش در طول آزمايش نيستيد. مدت استراحت نسبتاً كوتاه است.عدم رعايت اين قواعد ممكن است به سلب شرايط متقاضيان منجر شود! اگر هر سؤالي داريد، با بخش هماهنگ كننده نزديك‌ترين دفتر منطقه‌اي FBI مشورت كنيد.

فصل چهارم: آزمايش مرحله اول

چگونه آزمايش مرحله اول را اداره كنيم

زماني كه به مرحله اول آزمايش‌‌ها مي‌رسيد، كنترل مي‌شويد و از شما گواهي‌نامه رانندگي خواسته مي‌شود. گواهي‌نامه بايد نزد گرداننده آزمايش بماند تا آزمايش تمام شود. يك كارمند آموزش ديده FBI جلسه آزمايش را اداره مي‌كند. آزمايش مرحله اول، توانايي‌ها و مهارت‌هاي حياتي را كه براي انجام وظيفه به عنوان مأمور ويژه ضروري است، اندازه مي‌گيرد و سه تست كاغذ و مداد با گزينه‌هاي متعدد آزمايش مرحله اول را شامل مي‌شود:

v     صورت پيشينه شغلي

v     آزمايش توانايي اداراكي

v     آزمايش قضاوت در محل

زماني كه روند آزمايش شروع مي‌شود، به شما يك ورقه جواب قابل خواندن توسط دستگاه داده مي‌شود كه بايد جواب‌هايتان را به تمامي تست‌ها در آن يادداشت كنيد.بخش‌هاي مختلف ورقه جواب براي نوشتن پاسخ‌هاي هر تستي نام‌گذاري شده است.

در ورقه جواب، از شما خواسته شده تا نام خانوادگي، نام و حرف اول نام مياني را وارد كنيد و سپس در بخش امضاء فرم، امضاء كنيد. همچنين از شما خواسته مي‌شود تا آدرس كامل خود شامل خيابان، شهر، ايالات و كد پستي را در ورقه جواب بنويسيد. تاريخ و شماره امنيتي اجتماعي شما نيز بايد در اين ورقه وارد شود.

همه اطلاعات فرم‌هاي قابل خواندن توسط دستگاه، بايد به دقت و توسط مدادي پر شود كه در اختيار متقاضيان قرار داده مي‌شود. كناره كاغذ براي آزمايش توانايي‌هاي ادراكي توسط گردانندگان آزمايش در نظر گرفته شده است. بيضي‌هاي جواب بايد با يك مداد سياه و نرم كاملاً پر شود. هر جواب اشتباه يا علامتي بايد كاملاً پاك شود. اشتباه در پر كردن فرم احتمالاً مانع امتياز آوردن از تست‌ها خواهد شد.

اطلاعات كلي فرم جواب كامل شده و هر تستي به اين منظور اعمال شده است.گردانندگان آزمايش دفترچه‌هاي شماره‌گذاري شده تست‌ها را توزيع خواهند كرد، دستورالعمل تست‌ها را بخوانيد و به هر سؤال پاسخ دهيد. پاسخ‌گويي به تست‌ها زماني آغاز مي‌شود كه گردانندگان آزمايش اعلام كنند. زماني كه مدت معين براي آزمايش افزايش يابد، گردانندگان آزمايش اعلام خواهند كرد. همه متقاضيان بايد كار روي تست‌هايشان را سر وقت متوقف كنند و كتابچه تست‌هايشان را ببندند. سرپيچي از اين كار باعث فاقد صلاحيت تلقي شدن در روند آزمايش و متوقف شدن روند استخدامي براي سمت مأمور ويژه خواهد شد.

در صفحات بعدي اطلاعات بيشتري درباره هر كدام از آزمايش‌ها در مرحله اول فراهم شده است. نه تنها دستورالعمل هر تست بلكه نمونه‌اي از هر كدام را خواهيد ديد. يك كتاب راهنما ديگر توسط FBI تهيه شده تا شما را براي تست توانايي ادراكي آماده كند. اين كتاب، كتاب راهنمای آمادگي براي آزمون مأمور ويژه و روند گزينش مأمور ويژه FBI نام گذاري شده است. اين كتاب رايگان است و در اداره برنامه متقاضيان FBI زماني كه مرحله اول آزمايش شما تعيين مي‌شود، در دسترس خواهد بود.

توجه: انواع مختلفي از هر تست وجود دارد كه شما تنها به يكي از آنها دست مي‌يابيد.تست‌ها شبيه هم به نظر مي‌آيند اما اين طور نيست. بنابراين، هر اطلاعاتي از تست‌ها كه شما از ديگران بدست آورده‌ايد ممكن است اشتباه باشند و به موفقيت شما صدمه بزنند.

راهنمايي‌هايي براي گذراندن آزمايش مرحله اول:

v     هر سؤال را به دقت بخوانيد.

v محدوده زماني در نظر گرفته شده براي صورت پيشينه شغلي و تست قضاوت در محل به شما اجازه مي‌دهد تا اين تست‌ها را بدون اضطراب به پايان ببريد. در هر حال، بايد تا جايي كه مي‌توانيد در هر موردي سريع كار كنيد.

v تست ادراكي محدوده زماني دقيقي دارد و بسياري از افراد ممكن است نتوانند اين تست را در زمان اختصاص داده شده، تمام كنند. تا جايي كه مي‌توانيد با سرعت و دقت هر ميزان تستي را كه ممكن است، كامل كنيد. نبايد زمان زيادي را به هر تست اختصاص دهيد. جواب‌هاي حدسي جريمه ندارد.

v تست توانايي ادراكي تنها تستي است كه شما مي‌توانيد مطالعه كنيد و آماده شويد. راهنماهاي آمادگي تست‌هاي رياضيات در كتاب فروشي‌ها و كتابخانه‌ها در دسترس است و در كنار آن كتاب راهنما آمادگي FBI وجود دارد.

v براي صورت پيشينه شغلي، بسيار اهميت دارد كه به سؤالات صادقانه جواب دهيد. بدنبال بهترين جواب نباشيد بلكه خودتان را به درستي توصيف كنيد. انجام دادن اين كار به نحوي امتياز تست شما را تحريف خواهد كرد و اثر منفي بر كارتان دارد. سعي نكنيد جواب‌هایي را بنويسيد كه فكر مي‌كنيد FBI مي‌خواهد.

امتياز دادن

امتياز قبولي به صورت يكنواخت به همه متقاضياني كه تست مرحله اول را گذرانده‌اند، داده مي‌شود. امتياز براي مرحله اول بر اساس تركيبي از هر سه تست است به جاي اينكه امتياز هر تستي جداگانه در نظر گرفته شود. صورت پيشينه شغلي (40 درصد) و تست قضاوت در محل (40 درصد) هر دو يك وزن و بيشتر از تست توانايي ادراكي (20 درصد) هستند كه امتياز نهايي مرحله اول است. به خاطر مسائل امنيتي، FBI امتياز قبولي افراد را اعلام نمي‌كند.

30 روز بعد از آزمایش، نتیجه قبولی یا مردودی  به شما اعلام مي‌شود. نمره واقعي تست نيز منتشر خواهد شد. اگر تست مرحله اول را بگذرانيد فرم درخواست استخدامي (140 - FD) دريافت خواهيد كرد كه بايد تا ده روز بعد آن را كامل كنيد. همچنین مرحله بعدي روند استخدام نيز به شما اطلاع داده خواهد شد. با توجه به هزاران متقاضي كه هر ساله تست مي‌دهند، FBI نمي‌تواند جواب افراد را در رابطه با انجام تست بدهد. دوباره تأكيد مي‌كنيم كه امتیاز مربوط به تست اعلام نمی شود بلکه شما تنها نامه‌اي مبني بر قبولي يا شكست در تست دريافت مي‌كنيد. اين سياست FBI و يك كار تحقيقي است كه اطلاعات اضافي جمع‌آوري شده، نتيجه ای  در كارتان نخواهد داشت.

 

سياست تست مجدد

متقاضيان سمت مأمور ويژه كه در تست مرحله اول رد شده‌اند، صلاحيت دارند تا حداقل يكسال بعد از تاريخ اولين تست دوباره امتحان دهند. متقاضياني كه محدوديت سني دارند يا نمي‌توانند قبل از روز تولدشان در روند آزمايش قرار بگيرند، در تست مجدد قرار نخواهند گرفت. با توجه به حجم عظيم متقاضيان مأمور ويژه، FBI فرصت تست مجدد را تنها براي متقاضياني برگزار مي‌كند كه حداقل شرايط را كسب كرده باشند و قابل رقابت‌ترين باشد (بر اساس مرور دوباره فرم‌هاي ارائه شده).اين تعريف بر اساس صلاحيت‌ها، مهارت‌ها و تجارب شما و نيازهاي تحقيقي FBI است. اگر مايليد در تست مجدد مرحله اول شركت كنيد با بخش هماهنگ كننده متقاضيان در نزديك‌ترين دفتر منطقه‌اي FBI تماس بگيريد.

 

دستورالعمل واقعي تست ـ مرحله اول

شما در صفحات بعدي نمونه‌هاي واقعي از هر سه بخش تست مرحله اول را خواهيد يافت: صورت پيشينه شغلي، تست توانايي ادراكي و تست قضاوت در محل. براي اطلاع شما، مثال‌هاي تست توانايي ادراكي را مي‌توان در كتاب راهنمای آمادگي آزمون مأموران ويژه در روند گزينش مأمور ويژه FBI پيدا كرد.

مرحله اول: صورت پيشينه شغلي

دستورالعمل براي صورت پيشينه شغلي طبق نمونه زير است:

صورت پيشينه شغلي

اين صورت 47 سؤال درباره شما را در بر مي‌گيرد.

شما بايد هر سؤال را بخوانيد و گزينه‌اي را كه به بهترين شكل شما را توصيف مي‌كند انتخاب كنيد. به سؤالات صادقانه جواب دهيد، درغير اين صورت در امتيازتان اثر منفي خواهد داشت.

به مثال زير توجه كنيد.

در ارتباط با كارتان، كدام گزينه زير بيشترين غرور را به شما مي‌بخشد؟

الف. قادر باشيد از مشاجره‌هاي بزرگ اجتناب كنيد.

ب. جايي كه در آن هستيد براي خودتان باشد.

ج. قادر باشيد به آرامي با مردم كار كنيد.

د. ايده‌هاي جديد زيادي داشته باشيد، خوب يا بد.

ه‍.قادر باشيد به خوبي آنچه كه مدير خواسته را انجام دهيد.

در اين مثال، شما بايد گزينه‌اي را انتخاب كنيد كه به بهترين شكل عاملي را كه در محيط كار به شما غرور مي‌دهد صادقانه انتخاب كنيد. بيضي گزينه‌اي انتخابي خود را به طور كامل پر كنيد. شما 45 دقيق براي پر كردن اين صورت وقت داريد.

جواب هر سؤالي را به صورت جداگانه در ورق جواب قابل خواندن توسط دستگاه در بخش صورت پيشينه شغلي يادداشت كنيد. مطمئن شويد كه بيضي هر جواب انتخابي را به طور كامل پر كرده‌ايد. در زمان كامل كردن اين صورت، لطفاً چيزي روي دفترچه تست ننويسيد.

صورت پيشينه شغلي، توانايي‌ها و مهارت‌هاي حياتي زير را اندازه مي‌گيرد:

v     توانايي سازماندهي، طراحي و اولويت‌بندي

v     توانايي حفظ يك تصوير مثبت

v     توانايي ارزيابي اطلاعات و داشتن قدرت تشخيص تصميمات

v     ابتكار و انگيزه

v     توانايي انطباق با موقعيت‌هاي متغيير

v     نيازمندي‌هاي بدني

مرحله اول: تست توانايي ادراكي

دستورالعمل كلي براي تست توانايي ادراكي و دستورالعمل ويژه 1، 2 و 3 مطابق نمونه زير است:

تست توانايي ادراكي: دستورالعمل كلي

اين دفترچه شامل سه بخش است. هر بخش زمان جداگانه‌اي دارد. من دستورالعمل هر بخش را خواهم خواند و زماني كه بايد هر بخش را شروع كنيد، اعلام مي‌كنم. به سرعت و تا جايي كه مي‌توانيد درست كار كنيد. زمان زيادي براي يك سوال نگذاريد. اگر يك قسمت تست را قبل از زمان اعلام شده تمام كرديد، تنها همان بخش را دوباره مرور كنيد. به هيچ وجه به بخش‌هاي قبلي تست برنگرديد.

به سؤال زير دقت كنيد.

يك مربع …… دارد:

الف. دو ضلع   ب. 3 ضلع        ج. چهار ضلع   د. 5 ضلع       ه‍. 6 ضلع

جواب:

جواب صحيح در اين مثال گزينه ج است. توجه كنيد گزينه ج در مقابل سؤال پر شده است. جواب‌هاي حدسي شما جريمه ندارد. اگر به جواب سؤالي شك داريد، جوابي را كه فكر مي‌كنيد از همه بهتر است انتخاب كنيد.

در زمان امتحان، لطفاً چيزي روي دفترچه تست ننويسيد. همه جواب‌هاي شما بايد روي ورقه جواب و در بخش تست توانايي ادراكي يادداشت شود. مطمئن شويد بيضي جوابي كه انتخاب كرده‌ايد به طور كامل پر شده است.

تست توانايي ادراكي: دستورالعمل بخش يك

اين بخش از تست استدلال رياضياتي شما را اندازه مي‌گيرد و درباره توانايي شما براي دست يافتن به راه حل يك مسئله است. هر مسئله‌اي 5 جواب احتمالي دارد. تصميم بگيريد كدام جواب صحيح‌تر است و جواب را در ورقه جواب وارد كنيد. از كاغذ چك‌نويس براي محاسبه‌هايي كه نياز داريد، استفاده كنيد.

اين بخش از تست با سؤال يك آغاز مي‌شود. شما دقيقاً 29 دقيقه وقت داريد تا به 25 سؤال پاسخ دهيد. اگر همه سؤالات را قبل از زمان اختصاص يافته كامل كرديد، مي‌توانيد تست‌هاي اين بخش را مرور كنيد. به ديگر بخش‌هاي تست مراجعه نكنيد.

شما بايد جواب‌هاي اين بخش از تست را در ورقه جواب در بخش اول تست توانايي ادراكي وارد كنيد.

 

تست توانايي ادراكي: دستورالعمل بخش دو

اين بخش از تست، توانايي شما را در تفسير اطلاعات جداول و نمودارها اندازه مي‌گيرد. هر جدول يا نموداري 2، 3 يا چهار سؤال مرتبط را به همراه دارد.

اين بخش از تست با سؤال 26 آغاز مي‌شود. شما دقيقاً 24 دقيقه وقت داريد تا به 25 سؤال پاسخ دهيد. اگر همه سؤالات را قبل از زمان اختصاص يافته كامل كرديد، مي‌توانيد تست‌هاي اين بخش را مرور كنيد.به ديگر بخش‌هاي تست باز نگرديد.

شما بايد جواب‌هاي اين بخش از تست را در ورقه جواب و قسمت بخش دوم تست توانايي ادراكي، وارد كنيد.

 

تست توانايي ادراكي: دستورالعمل بخش 3

اين بخش از تست براي اندازه‌گيري توانايي شما در استفاده از نسبت‌هاي رياضي تهيه شده است. هر مسئله‌اي 5 جواب احتمالي دارد. تصميم بگيريد كدام جواب صحيح‌تر است و آن را به ورقه جواب وارد كنيد. از كاغذ چك‌نويس براي محاسبه‌هايي كه نياز داريد استفاده كنيد.

اين بخش از تست با سؤال 51 آغاز مي‌شود. دقيقاً 22 دقيقه وقت داريد تا به 25 سؤال پاسخ دهيد. اگر همه سؤالات را قبل از زمان اختصاص يافته كامل كرديد، مي‌توانيد تست‌هاي اين بخش را مرور كنيد. به ديگر بخش‌هاي تست باز نگرديد.

شما بايد جواب‌هاي اين بخش را در ورقه جواب و قسمت بخش سوم تست توانايي ادراكي وارد كنيد.

اين تست توانايي‌ها و مهارت‌هاي حياتي زير را اندازه مي‌گيرد:

v     استدلال رياضياتي

v     تجزيه اطلاعات و مهارت‌هاي تفسيري

v     دانش رياضياتي

v     توانايي دقت به جزئيات

v     توانايي ارزيابي اطلاعات و تصميم گرفتن

مثال‌هاي تست توانايي ادراكي را مي‌توانيد در كتاب راهنمای آمادگي آزمون مأمور ويژه كه در بخش هماهنگ كننده متقاضيان وجود دارد، پيدا كنيد.

مرحله اول: تست قضاوت در محل

دستورالعمل تست قضاوت در محل بر طبق موارد زير است:

تست قضاوت در محل

اين دفترچه شامل توصيف 33 مشكل موقعيتي است. هر مشكل موقعيتي 3 تا 5 گزينه دارد كه مي‌تواند مشكل را حل كند. شما بايد دو نوع قضاوت براي هر مشكل داشته باشيد.

اول، گزينه ای را كه بيشترين احتمال را براي حل مشكل به آن مي‌دهيد، انتخاب كنيد. اين ممكن است دقيقاً همان كاري نباشد كه شما در آن موقعيت انجام مي‌دهيد اما گزينه‌اي است كه به آنچه شما در واقعيت انجام مي‌دهيد، نزديك‌تر است. جواب‌هايتان را در ورقه جواب و در ستوني كه به نام «بيشترين احتمال» نام‌گذاري شده وارد كنيد.

دوم، گزينه‌اي را كه كمترين احتمال را براي انتخاب آن در موقعيت ذكر شده مي‌دهيد، انتخاب كنيد. گزينه انتخاب شده را در ستوني كه با نام «نزديك‌ترين احتمال» نام‌گذاري شده، سياه كنيد.

زماني كه در حال انجام تست هستید، لطفاً چيزي روي دفترچه تست‌ها ننويسيد. همه پاسخ‌هايتان را به صورت جداگانه در بخش تست قضاوت در محل ورقه جواب، يادداشت كنيد. مطمئن شويد كه بيضي مربوط به هر جواب را كاملاً پر كرده‌ايد. شما يك ساعت و 30 دقيقه براي انجام اين تست وقت داريد.

در اينجا يك مثال وجود دارد:

1ـ شما در حال خريد هستيد كه متوجه مي‌شويد يك مرد از فروشگاه دزدي مي‌كند، چه مي‌كنيد؟

الف. به سرعت فروشگاه را ترك مي‌كنيد و به پليس تلفن مي‌زنيد.

ب. سعي مي‌كنيد خودتان دزد را بازداشت كنيد.

ج. مرد را دنبال مي‌كنيد و به محض اينكه او در جايي مي‌ماند، به پليس تلفن مي‌زنيد.

د. هيچ كاری انجام نمی دهید زیرا دوست نداريد در اين قضيه درگير شويد.

كمترين احتمال

بيشترين احتمال

 

   

سؤال يك

همانطور كه در مثال بالا نشان داده شده، پاسخ گزينه ب عملي است زیرا فرد بيشترين احتمال انجام آن را در چنين موقيعتي دارد و بنابراين گزينه ب، سؤال يك را در ستون «بيشترين احتمال» سياه مي‌كند. پاسخ گزينه د كمترين احتمال كاري است كه فرد خواهد كرد. بنابراين گزينه د سؤال يك را در ستون «كمترين احتمال» سياه مي‌كند.

مهارت‌ها و توانايي‌هاي حياتي زير در تست قضاوت، در محل ارزيابي مي‌شود:

v     توانايي سازماندهي، طراحي و اولويت‌بندي

v     توانايي ارتباط برقرار كردن با ديگران به طور مؤثر

v     توانايي حفظ يك تصوير مثبت

v     توانايي ارزيابي اطلاعات و قدرت تشخيص بين تصميمات

v     توانايي انطباق با موقعيت‌هاي متغيير

v     اتحاد

فصل پنجم: تست مرحله دوم

تست مرحله دوم را چگونه اداره كنيم

بايد بدانيد كه همه متقاضياني كه مرحله اول را گذرانده‌اند در مصاحبه قبول نمي‌شوند. با توجه به تعداد زياد متقاضیان و تعداد محدود مصاحبه كنندگان مرحله دوم، تنها كانديداهايي در نظر گرفته مي‌شوند كه رقابتي‌ترين افراد باشند. زماني كه در روند تست دادن قرار گرفتيد، كنترل خواهيد شد و بايد گواهي‌نامه رانندگي همراه داشته باشيد. اگر گواهي‌نامه رانندگي شما عكس ندارد، بايد كارت شناسائي عكس‌دار ديگري همراه داشته باشيد. اين گواهي‌نامه تا پايان تست نزد گرداننده تست مي‌ماند. يك كارمند آموزش ديده FBI جلسه را اداره مي‌كند. مرحله دوم شامل دو تست است:

v     مصاحبه سازماندهي شده

v     تمرين نوشتن

به صفحات 16 تا 17 فصل سوم رجوع كنيد تا بدانيد چه چيزي بايد بياوريد و چه چيزي نبايد در تست مرحله دوم بياوريد. اطلاعات بيشتري درباره هر تست در صفحات بعدي فراهم شده است.

مرحله دوم: مصاحبه سازماندهي شده

§     محدوده زماني: يك ساعت

مصاحبه سازماندهي شده شامل 15 سؤال استاندارد است. مصاحبه توسط يك پانل با سه ارزياب اداره مي‌شود و يك ساعت به طول مي‌انجامد. ارزياب‌ها مأموران ويژه FBI هستند كه كاملاً درباره نحوه ارزيابي كار شما با استفاده از ملاك‌هاي امتياز دادن در يك مصاحبه استاندارد شده، آموزش ديده‌اند. به خاطر داشته باشيد که پانل هيچ چيزي درباره شما و پيشينه شغلي‌تان نمي‌داند. به عنوان يك معيار كنترل كيفيت، همه مصاحبه‌هاي ضبط شده روي نوار در دفتر مركزي FBI در واشنگتن دي سي شنيده خواهد شد.

نكاتي درباره مصاحبه سازماندهي شده

v     خودتان باشيد.

v ارزيابی كننده‌ها در طول مصاحبه نوشته‌هايي به شما مي‌دهند كه به مستند كردن تمرين‌ها كمك كند. مواظب باشيد حواستان پرت نشود.

v زمان پاسخ به سؤالات مصاحبه، اطلاعات مفصلي ارائه داده و پاسخ‌هايتان را مختصر نكنيد.براي فراهم كردن بهترين مثال از مهارت‌ها و توانائي‌هاي خود، تصوير كاملي ازتجارب زندگيتان رسم كنيد و فقط به حوادث اخير بسنده نکنید. اين تجارب مي‌تواند تجارب كاري، مدرسه، خانوادگي يا موقعيت‌هاي اجتماعي باشد.

v به خاطر داشته باشيد، پانل مصاحبه هيچ اطلاعاتي درباره شما ندارند. آنها قبلاً فرم درخواست شما را نديده‌اند آنها تنها نام شما را مي‌دانند.

v فرضياتي را كه ارزياب‌ها منتظر آن هستند، نسازيد. ساختار مصاحبه روشن است. هيچ ترفندي وجود ندارد.

در ابتدا مصاحبه، دستورالعمل زير براي شما خوانده مي‌شود:

ما علاقمنديم ساعت بعدي را به دانستن اطلاعاتي درباره شما بگذرانيم. در طول مصاحبه، از شما درباره نحوه برخوردتان با موقعيت‌هاي مختلف در گذشته سؤال مي‌كنيم. در جواب به سؤال ما، شما مي‌توانيد تصويري از تجارب خود در خانواده، محل كار، مدرسه يا موقعيت‌هاي اجتماعي و نحوه برخوردتان با آنها را براي ما ترسيم كنيد. ما مايليم كه شما موقعيت را توصيف كنيد و بگوئيد چگونه در آن موقعيت عمل كرديد و نهايتاً چطور از كار درآمد.

ما از شما 15 سؤال خواهيم پرسيد. آزاد هستيد تا براي چند لحظه درباره جواب‌هايتان به هر سؤال فكر كنيد.اگر مي‌خواهيد سؤالي تكرار شود، درخواست كنيد. شما بيشترين صحبت‌ها را در طول مصاحبه خواهيد كرد. ما درحالي كه شما  صحبت مي‌كنيد يادداشت‌هايي براي مستند كردن مصاحبه بر می داریم. همچنين مصاحبه روي نوار ضبط خواهد شد.

به خاطر داشته باشيد، تا جايي كه ممكن است بطور مفصل و جزئي در توصيف موقعيت، واكنش‌ خود و نتيجه اقدامتان عمل كنيد.

سپس مصاحبه آغاز مي‌شود. اعضاء پانل به نوبت سؤال مي‌پرسند. اگر نتوانيد به يك سؤال جواب دهيد، مصاحبه كننده پيشنهاد مي‌كند به سؤال بعدي بپردازيد و در انتهاي مصاحبه به سؤالي برگرديد كه نتوانستيد پاسخ دهيد. شما به اين خاطر جريمه نخواهيد شد. در هر حال اگر در پاسخ به يك سؤال ناموفق باشيد، تأثير نامساعدي روي امتيازتان مي‌گذارد.

ارزياب‌ها طوري آموزش ديده‌اند كه مصاحبه را فعال نگه دارند و آن را ظرف 60 دقيقه تمام كنند. به خاطر داشته باشيد كه پاسخ‌هايتان جزئي و فشرده باشد جواب‌هايي كه طولاني‌اند توانايي شما را براي تكميل مصاحبه بي‌ارزش مي‌كنند.

مصاحبه، توانايي‌ها و مهارت‌هاي حياتي زير را اندازه مي‌گيرد:

v     توانايي گفتگوي شفاهي

v     توانايي سازماندهي، طراحي و اولويت‌بندي

v     توانايي برقراري ارتباط مؤثر با ديگران

v     توانايي حفظ تصوير مثبت

v     توانايي ارزيابي اطلاعات و قدرت تشخيص بين تصميمات

v     خلاقيت و انگيزه

v     يكپارچگي و انسجام

v     نيازمندي‌هاي بدني

مرحله دوم: تمرين نوشتن

§     محدوده زماني: يك ساعت و 30 دقيقه

در شروع اين تمرين، شما بايد مجموعه‌اي از وسايل مورد نياز تمرين را دريافت كنيد. فهرستي همراه  اين مجموعه، وسايل داده شده را ذكر مي‌كند. شما شماره امنيتي خود را در آن فهرست مي‌نويسيد و فهرست را با وسايل همراهش مقايسه مي‌كنيد. اگر هر كدام از وسايل نباشد، شما بايد دستتان را براي كمك گرفتن، بلند كنيد. در ابتدا از شما درخواست مي‌شود تا از وجود وسایل  مطمئن شويد. براي تمرين نوشتن، شما بايد گزارشي به سر دبير يك روزنامه بنويسيد. پاسختان را به صورت خوانا بنويسيد يا چاپ كنيد. اگر پاسخ‌ها  خوانا نباشد، نمي‌توان آنها را ارزيابي كرد.

نكاتي درباره تمرين نوشتن

v دستورالعمل تمرين نوشتن را به دقت بخوانيد. مطمئن شويد آنچه را كه تمرين از شما خواسته، فهميده‌ايد. بيش از چيزي كه خواسته شده ننويسيد و اطلاعات اضافی ندهید.

v    شما مي‌توانيد با وسايل تمرين نوشتن، بنويسيد.

v    هر سؤالي كه از دستورالعمل تست داريد، از ارزياب‌ها بپرسيد.

v به تفضيل و كامل گزارش خواسته شده در اين تمرين را بنويسيد.

v تمرين نوشتن براي ارزيابي توانايي‌ها و مهارت‌هاي حياتي زير است:

v    توانايي بياني در نوشتن

v    توانايي پرداختن به جزئيات

v    توانايي ارزيابي و قدرت تشخيص بين تصميمات

همانطور كه در فصل دوم نشان داده شد، اگر در تست مرحله دوم رد شويد، نامه‌اي دريافت مي‌كنيد كه به شما توصيه مي‌كند در تست مجددي در سال بعد شركت كنيد. اگر تست‌هاي مرحله دوم را پشت سر بگذاريد، پيشنهاد مشروطي را طي يك نامه استخدامي دريافت مي‌كنید. به هر حال، تصميم نهايي استخدامي مشروط به اتمام موفقيت‌آميز روند استخدام است.

به خاطر داشته باشيد، به شما خبر داده مي‌شود كه در تست مرحله دوم قبول شده‌ايد يا نه، اما امتياز واقعي تست را دريافت نمي‌كنيد.

امتياز دادن

امتياز قبولي به صورت يكنواخت براي همه متقاضياني كه تست داده‌اند، در نظر گرفته شده است. امتياز قبولي بر اساس تركيبي از تمرين نوشتن و مصاحبه است نه اينكه هر كدام از تست‌ها را جداگانه در نظر بگيريد. مصاحبه سه برابر تمرين نوشتن ارزش خواهد داشت. امتيازهاي واقعي منتشر نخواهد شد. با توجه به اينكه هزاران متقاضي هر ساله تست مي‌دهند، FBI نمي‌تواند جوابگوي افراد در ارتباط با موفقيت آنها در تست باشد.

سياست تست مجدد

متقاضيان سمت مأمور ويژه كه در تست مرحله دوم رد شده‌اند، ممكن است صلاحيت داشته باشند تا حداقل يك سال بعد از تاريخ اولين تست دوباره امتحان دهند. متقاضياني كه محدوديت سني دارند يا متقاضياني كه از سي و هفتمين سال تولدشان در روند آزمايش قرار مي‌گيرند، دوباره تست نمي‌شوند. با توجه به تعداد زياد متقاضيان مأمور ويژه FBI، فرصت تست دوباره  به متقاضياني ‌داده می شود كه داراي حداقل شرايط و قابل رقابت‌ترين متقاضيان تلقي شوند. اين تعريف بر اساس صلاحيت‌ها، مهارت‌ها و تجارب شما و نيازهاي تحقيقاتيFBI و بر اساس دريافت فرم استخدام (140 - FD)  مي‌باشد. اگر مايليد در تست مرحله دوم دوباره شركت كنيد، با بخش هماهنگ كننده نزديك‌ترين دفتر، تماس بگيريد.

نكاتي درباره كامل كردن فرم درخواست استخدام (140 - FD)

اگر به شما اطلاع داده شد كه در تست مرحله اول قبول شده‌ايد، شما بايد فوراً فرم درخواست ده صفحه‌اي 140 FD را كامل كنيدو اين سند براي گزينش مصاحبه‌اي و با هدف بررسي پيشينه فرد استفاده خواهد شد و در نتيجه بايد كامل و صحيح باشد. مطمئن شويد كه دستورالعمل را به دقت خوانده‌ايد و پاسخ‌هايتان را نوشته‌ايد.

اقامتگاه‌ها

همه اقامتگاه‌هاي ده سال گذشته يا از دبيرستان (هر چقدر هم كه طولاني‌تر باشد) بايد ذكر شود. نام شهر و ايالت را براي همه اقامتگاه‌ها بنويسيد. خانه‌ها، كمپ‌ها و خانه‌هاي تابستاني را كه بيش از 30 روز در آنها ساكن بوده‌ايد بياوريد. تاريخ‌ها بايد بر اساس ترتيب زماني باشد و همه دوره‌هاي زماني بايد توضيح داده شود. هيچكدام از مقطع‌هاي زماني را فراموش نكنيد.

 پيشينه كاري

همه پيشينه كاري كه تا كنون داشته‌ايد، ذكر كنيد حتی اگر در يك رستوران غذاهاي فوري در 16 سالگي كار كرده‌ايد، نيز ذكر كنيد. اگر در یک شرکت به مدت طولاني کار نكرده‌ايد، ذكر كنيد و اطلاعات خواسته شده را فراهم كنيد. ممكن است ازشما خواسته شود تا آدرس و شماره تلفن محل‌هاي كار را بياوريد. (كتابخانه‌هاي محلي اغلب دفترچه تلفن‌هاي قديمي را دارند و ممكن است منبع شما شوند.)

همه دوره‌هاي زماني بايد توضيح داده شود. مطمئن شويد كه هيچ مقطع كاري را بي‌توضيح نگذاشته‌ايد، (حتي بين مشاغل پاره وقت را). اگر دوره‌هايي بيكار بوده‌ايد به خاطر موقعيتتان به عنوان دانشجو و يا دلايل ديگر، اين دوره‌ها را به عنوان «بيكاري» ذكر كنيد. شواهدي براي مقاطع كاري خود ذکر کنید و اينكه چه كسي آن را تأييد مي‌كند (يك حامي يا والدين). اگر لازم داريد فرم 140 FD را فتوكپي كنيد و از برگه‌هاي اضافي استفاده كنيد.

منابع و معرف‌هاي اجتماعي

لطفاً نام بستگان، كارمندان گذشته و كنوني، همكاران يا معلماني كه به شما در كلاس درس داده‌اند را ذكر نكنيد. فيزيكداني ممكن است ذكر شود كه بتواند شما را در رفتار اجتماعي صبور قلمداد كند. آدرس خانه و محل كار و شماره تلفن‌ها ضروري است. اگر يك منبع بازنشست شده يا بيكار شده و بنابراين آدرس محل كار ندارد، آدرس منزل  وی را ذكر كنيد. نام‌هاي مياني افراد و تاريخ تولد يا سن دقيق افراد ضروري است. اگر نمي‌توانيد به اين اطلاعات دسترسي پيدا كنيد، به منبع ديگري اشاره كنيد. لازم است كه سه منبع و سه معرف اجتماعي را معرفي كنيد.

سوابق دادگاهي

اگر این مساله در مورد شما مصداق دارد، اين اطلاعات بايد ذكر شود. اطلاعات كافي براي FBI فراهم كنيد تا منجر به اعتماد مورد نياز شود. اين اطلاعات بايد حاوي تاريخ و محل رويداد (شامل نقض مقررات راهنمايي و رانندگي)، آژانس مجري قانوني كه درگير بوده، سرپرست منطقه، وزير دادگستري و ترتيب رويداد باشد. اگر لازم داريد از كاغذهاي اضافي نيز مي‌توانيد استفاده كنيد.

 وضعيت مالي

مرور كامل بر اعتبار مالي شما بخش مهمي از بررسي پيشينه به شمار مي‌رود. اگر وامي داريد (مهم نيست چقدر كم باشد) كه آن را به يك آژانس وصول كننده واگذار كرده‌ايد يا به عنوان بدهي معوقه يا خلاف، ارزيابي شده است بايد قبل از اينكه هر اقدامي براي درخواست شغل بدهيد، آن را برطرف كنيد.اسناد جمع‌آوري شده بايد تصويري از تلاش‌هاي منصفانه شما بدست دهد و هر بحث بدي را كنار بزند. همه كارت‌هاي اعتباري بدون در نظر گرفتن مانده‌هاي آنها بايد ذكر شود.

  بستگان

نام مياني يا در صورت ضرورت نام پدري قبل از ازدواج و همه بستگان ضروري است. باز هم ممكن است جمع‌آوري اين اطلاعات نيازمند كارهايي مانند تماس با يكي از خواهرها براي دانستن تاريخ ازدواجش و محل تولدش باشد. اگر بستگاني داريد كه هيچ تماسي در چند سال گذشته با آنها نداشته‌ايد و قادر به جمع‌آوري اطلاعات با وجود تلاش‌هاي پي‌گير نيستيد، اين اطلاعات را در فرم درخواست ذكر كنيد. اگر شما در حال انجام تغييري در زندگي خود هستيد، اطلاعات مربوط به قصد خود و خانواده طرف مقابل را بنويسيد.

 عكس

يك عكس تمام رخ، تغيير نيافته از خودتان را ضميمه كنيد و مطمئن شويد كه يك عكس گروهي نباشد.

فرم درخواست‌هاي ناقص برگشت داده مي‌شود و از استخدام عقب مي‌افتد. فراهم كردن اطلاعات نادرست موجب خارج شدن از روند استخدامی مي‌شود.

محدوده وزني مطلوب

مردان

زنان

وزن

قد

وزن

قد

138-96

5

163-117

4/5

141-99

1/5

167-120

5/5

141-102

2/5

173-124

6/5

149-105

3/5

178-128

7/5

152-108

4/5

183-132

8/5

156-111

5/5

187-136

9/5

161-114

6/5

193-140

10/5

165-118

7/5

198-144

11/5

169-122

8/5

204-148

6

174-126

9/5

209-152

1/6

179-130

10/5

215-156

2/6

158-134

11/5

220-160

3/6

190-138

6

231-169

4/6

 

 

238-174

5/6

نيازمندي‌هاي تناسب بدني

زنان 22 درصد                    مردان 19 درصد

 

يك كيلوگرم = 2/2 پوند

5 فوت = 52/1 متر

يك فوت = 30 سانتي‌متر

يك اينچ = 2 سانت و 54 ميليمتر

 

خاتمه

تبريك! شما کتابچه اطلاعات را به پايان برده‌ايد و اكنون آماده‌ايد كه براي سمت مأمور ويژه FBI درخواست بدهيد. شما بايد قادر باشيد تا به تمامي سؤال‌هاي ذكر شده در ابتداي فصل يك، پاسخ دهيد و فهم كاملي از روند تقاضا دادن داريد.

ما صادقانه اميدواريم كه اين کتابچه اطلاعاتي را كه شما براي روند استخدام نياز داريد، فراهم كرده باشد. اگر احساس مي‌كنيد نياز به اطلاعات بيشتري درباره سمت مأمور ويژه داريد، توصيه مي‌كنيم با بخش هماهنگ‌كننده استخدام FBI ، در نزديك‌ترين دفتر آن تماس بگيريد.

در پيدا كردن يك شغل رضايت‌بخش موفق باشيد. از تمايلتان نسبت بهFBI متشكريم.